方案名稱：113年10月員工季會暨性平CEDAW及各項宣導
活動期程：113年10月4日
執行內容：辦理員工季會時播放「孤女的願望：重男輕女何時休？」及「拯救公司大作戰第1回：小職員的心聲」宣導短片。
成果效益：於員工季會播放前述兩部宣導短片，「孤女的願望：重男輕女何時休？」根據統計，臺灣有顯著的出生嬰兒性別比例不平衡，如果產檢是女生，有可能被中止懷孕或人工流產，而這些女孩也叫失蹤的女孩，應建立接受孩子「男生女生都是寶」的觀念，並消除重男輕女的偏見。「拯救公司大作戰第1回：小職員的心聲」：包含1、營造性別友善職場平衡公司性別比例 2、注意工作生活平衡3、招募與支持多元背景人才並避免招募過程的性別偏見4、具包容性的職場文化5、推動性別平等的組織結構與制度。宣導人數計53人，男女比例21：32。