方案名稱：113年7月員工季會暨性平CEDAW及各項宣導
活動期程：113年7月5日
執行內容：辦理員工季會時播放「視野無限，超越『繼承』性平線」宣導短片及「消除一切形式對婦女歧視公約(CEDAW)教材」簡報。
成果效益：於員工季會播放前述宣導短片及簡報；「視野無限，超越『繼承』性平線」：隨著人權自由、性別平權意識抬頭，子女公平的繼承遺產，不再受傳統枷鎖綑綁；身處民主國家，近年性別平權更是向前一大步，配合同婚專法實行，讓每對配偶一樣享有遺產稅的租稅優惠，轉換思維，用寬容的態度面對多元性別繼承人，讓合法繼承人都有相等的權利。
「消除一切形式對婦女歧視公約(CEDAW)教材」簡報：包含「CEDAW簡介」、「推動委員性別比例原因」、「委員會性別比例法源依據」、「現況(含案例分析)」、「延伸議題」及「未來展」。宣導人數計49人；男女比例18：31。